●  用人理念 

   诚实守信、合作进取。

   公司以“品德第一”来衡量人才，坚持"有德无才，其德可用，有才无德，其才难用"的造才原则。

●  招聘原则   

        遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

●  培     训

  “公司能够为员工提供怎样的培训机会？” 这可能是新员工入职时最关心的话题之一。

　 但我们常常会反过来问，“你希望公司给予你什么样的培训呢？”

　 员工从加入公司的那天起，公司就会传递这样一个信息：个人的成长首先要有自主明确的成长目标。有了目标

   才知道自己的不足，才能够知道要利用何种资源，磨练何种能力。

　 安普利一向都十分重视员工的培训和发展，并积极努力地营造简单愉快的学习环境。公司的培训不仅仅为了帮

   助员工胜任自己的本职工作，还致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出现的机遇做好准备。

●  安普利培训的类别

   基础、普及类培训（语言、系统应用、个人技能发展课程）

   技术、专业类培训（专业知识、业务技能深造课程）

   在各项培训课程中，公司文化和处事哲学都有形无形地融入到学习内容中，安普利一直秉承的“把一切做到无

   可挑剔”这一行为准则得到了很好的传播和传承。